北京市通州区探索公共就业服务新模式 把招聘会开进商圈 消息

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周末逛街，顺便找个合适的工作？是的，你没有听错！

上个周末，北京市通州区万达广场人潮涌动。2023年“就业在北京”春风行动暨就业援助月“百姓就业”进社区（通州专场）正在这里举行。当天，通州区万达商业管理有限公司、国信证券、首都华融影院等52家企业，提供了包括招商专员、理财顾问、大堂经理、管理培训生、餐饮服务员等职位在内的587个就业岗位。招聘活动采取“线上+线下+直播”的全媒体就业服务模式开展，共收到简历568份，达成就业意向192人。

通州区万达商业管理有限公司相关负责人介绍说，随着疫情防控政策的调整以及政府利好政策的出台，社会经济加速复苏，万达商管公司以及万达商户的人才需求量越来越大，“忙不过来”“人手不够”是最近听得最多的反馈。“在通州区人力社保局就业服务部门的指导下，我们细致梳理了一下商户的招工缺口，他们为我们制定了‘万达方案’，经过多次对接，今天，在我们‘家门口’举办了这场招聘会，让我们的商户‘足不出户’就能招聘到合适的人才，大家都收获满满。”

通州区北苑街道西关社区党总支书记马杰是市优秀基层党组织书记，本次招聘活动正好在他管辖的社区内进行，对此他很是兴奋。马杰说，扛起居民、商圈双向责任，冲在一线、无畏向前是他义不容辞的责任。经济发展有动力，百姓就业在社区，2023年的“春风”送来了这么多就业岗位，一切都在向着更好的方向发展。

通州区人力资源和社会保障局副局长李军说，本场招聘会是通州区贯彻落实2023年全国“两会”精神，着力解决商务服务类企业“招工难”问题的具体举措。在北京市职介中心的大力支持下，通州区人力资源和社会保障局开启了“市——区——街——商圈”四级联动的首次探索，立足新发展阶段，旨在积极推动公共就业服务理念、载体、模式和过程实现“四个提升”，切实助力北京城市副中心高质量发展取得实效。

下一步，通州区人力资源和社会保障局将集中帮扶有就业意愿的登记失业人员、未就业高校毕业生、进京务工人员等重点就业群体，将就业岗位、职业指导、政策解读送到社区、到户、到人，努力畅通公共就业服务下延基层的“最后一米”。

（据劳动午报消息 劳动午报记者 张晶 通讯员 冯洋 杨兰）

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